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文化活動

“我為企業作貢獻,我與企業同發展”主題活動征文集------橋梁公司篇

時間:2013-12-16 15:00:06  來源:武漢市市政建設集團

福彩欢乐生肖规则 www.kwgco.icu “我為企業作貢獻,我與企業同發展”主題活動征文集------橋梁公司篇


目   錄

1、清如秋菊何妨瘦,廉似梅花不畏寒…………………橋梁公司  包宛璦
2、干實事,做表率,樹清廉,勇擔當………………………橋梁公司  羅艷
3、我有花一朵……………………………………………橋梁公司  羅艷
4、給每一天的平凡工作注入激情吧……………………橋梁公司  王希
5、我對事業的憧憬,從走進公司大門的那天開始……橋梁公司  尚春蘭
6、一路有你,一路有我……………………………………橋梁公司  汪婷
7、做一塊不斷充電的電極………………………………橋梁公司  陳鴿
8、企業是助我成長的堅實依托…………………………橋梁公司  嚴超
9、立足崗位,為企業發展盡一份綿薄之力……………橋梁公司  沈國坤

 

 

清如秋菊何妨瘦,廉似梅花不畏寒
橋梁公司  包宛璦

    兩千多年前,孟子說“吾善養吾浩然之氣”。作為生活在現代社會的我們,社會生活的多樣性,給了每個人選擇自己生活方式的自由。但不論怎樣選擇,都不能離開做人的底線。那就是愛國、敬業、誠信、友善。尤其是共產黨員,更要加強黨性修養,重品行、作表率,明是非、講正氣,知榮辱、分廉恥,時時刻刻自警自省,自覺抵制各種誘惑,干凈做事,清白做人。我們每一位員工,在我們平凡的工作崗位上,在我們孜孜追求的事業中,我們都應具備安于平凡卻志存高遠的寬闊胸襟,具備愛憎分明的剛毅品質,具備強烈的責任感和使命感,具備正直而善良的心。
    一個時代有反映一個時代的主流精神風尚,一個社會有體現一個社會正能量的道德標桿。廉潔從政是對我們的黨員干部加強黨性修養和個人操守的宗旨要求。廉潔從業又何曾不是對我們普通員工愛崗敬業,加強職業道德的基本要求呢?中國有句老話:好男兒當“修身齊家治國平天下”。對我們每一位員工領悟廉潔從政、廉潔從業是不是有著深刻深邃的思想教誨呢?其實做人也好,做事也罷,都必須把品德的路基做的踏踏實實,這就是人品,這就是職業道德。就像我的同事們,他們長年累月工作在第一線,在自己平凡的工作崗位上辛勤的勞作,他們踏遍了每一個工程的現場,熟悉每一個道路工程的污水井口,每一座橋梁工程的細部結構,他們就這樣奉獻著自己無怨無悔的青春歲月。平凡的他們,用樸質和誠信付出一分一厘的貢獻;平凡的他們,用汗水和智慧聚集一分一厘的收獲;他們,這般辛苦的工作,就為了企業能夠發展,職工好有個依靠;他們,這般無怨無悔,就為了把我們的城市建設得更美好,生活在這個城市的人們也包括我們自己,有一個幸福安寧溫馨的家園。
    橋梁公司分公司經理杜新德是一位有著多年黨齡的優秀共產黨員,在工作中看到有違反原則和損害集體利益的事,他都會鐵面無私的訓斥,在與材料老板、民工老板的交往中,他能廉潔自律,堅持原則不吃請、不收受對方的好處,他為人處事正直不阿的形象受到職工信任擁戴,在老板們那里也得到了尊敬和佩服。
    我們的基層班子和師傅們不論條件如何艱苦,依然親力親為,做好表率,他們是在堅守著一份責任。這份責任的份量有多重,他們心里最清楚,這么多年來,一份不算高的工資收入,他們卻忘我工作,拋家不顧,以苦為樂,對生活從未放棄希望和追求。他們沒有利用自己手中權力去貪圖利己,損害集體和他人。他們心地善良,心胸坦蕩,活得真實,活得讓人敬佩。
    “清如秋菊何妨瘦,廉似梅花不畏寒”。我慶幸能生活在這樣一個群體里,這里有肯與大家一起吃苦的好帶頭人,有能追隨領導一起吃苦的好員工;我慶幸身處這樣的環境下,自己的思想得到凈化,行為得到矯正,我的人生境界得到提升;我慶幸在這里有學習的楷模,有精神的力量吸引,有一個強大的集體引導我前進。清廉而有作為,是一種精神,是一種責任,是一種力量,是一種號召。無論歷史如何變遷,無論社會怎樣發展,廉潔永遠是時代的需要,正氣永遠是人民的期盼。
    宋代愛國詩人文天祥在《正氣歌》里寫到:“天地有正氣,雜然賦流形”。說的是人間天地有正氣,萬事萬物充滿生機。風清氣正是我們在黨的十八大精神指引下,滿懷信心,不懈奮斗,努力工作,去追尋兩個一百年美好中國夢的強大正能量。對我們的黨,我們的國家,我們的企業,我們的工作和追求來說,風清氣正是事業興旺的必然保證。讓清風伴隨著我們的企業發展,充滿生機。讓清風伴隨著我們的美好人生,燦爛輝煌!

 

 

干實事,做表率,樹清廉,勇擔當

橋梁公司 羅艷

    三年前,他服從組織安排,從公司機關調到一線施工單位,已經過了“知天命”的年齡。他憑著對黨建工作的一腔熱血,身體力行,在平凡的工作崗位上努力工作。他,就是武漢橋梁公司一分公司黨總支書記雷興初。
    上任伊始,雷興初就對分公司領導班子成員提出三點要求:一要以身作則,凡是要求職工做到的,班子成員必須帶頭做到;二要有奉獻精神,吃苦在前,享受在后,不在名利上爭高低;三要清正廉潔,自覺遵守黨紀國法,做到令行禁止。
俗話說:喊破嗓子,不如做出樣子。到任當天,他就去了漢黃立交橋施工現場。當時,漢黃立交橋主體工程已經完工,但原項目經理離職,留下一條斷頭路。項目部既無資金,又受征地拆遷村民干擾,工程一度停工。
他鼓勵項目部員工樹立信心,克服困難,他走訪村民,耐心細致地做好協調工作,使工程很快恢復施工。
奮戰一個多月,終于圓滿完成施工任務。既保證了工期,又為企業節約了數十萬元資金。
啃下了漢黃立交橋“臘骨頭”,他又不顧疲勞,風塵仆仆地轉戰二環線珞獅路高架橋工程。
市委市政府要求該工程確保11月20日全線通車。工期就是命令!關鍵時刻,雷興初會同班子成員全身心地撲在施工現場。他帶領項目部黨員身先士卒,帶頭完成急難險重任務,在施工生產的主戰場,充分發揮黨員的先鋒模范作用。
    在搶抓施工進度的同時,雷興初要求項目部高度重視質量、安全、文明施工等重要環節。精工出細活,嚴謹鑄精品。二環線珞獅路高架橋工程不僅保質保量按期完工,更榮膺“中國市政金杯獎”等多項殊榮。
    一個單位風氣好不好,作風正不正,關鍵在領導。雷興初擔任分公司黨總支書記以來,始終堅持不懈地抓好領導班子建設,帶頭做到嚴以律己,廉潔從業。
他常說:“君子愛財,取之有道。貪不義之財,靈魂不安!”他的家境并不富裕,既要贍養老母,又要養家糊口,還要支付巨額房貸,背負沉重生活壓力。面對形形色色的誘惑,他堅持高尚的精神追求,守得住清貧、管得住身手、經得住考驗,始終保持共產黨員的清廉本色。他經常告誡同志們:“做人要有人格,辦事要講原則,不能昧著良心拿權力做交易!”
    雷興初在基層施工單位任職多年,經常有民工老板和材料供應商找他尋求“關照”。有的提出吃請,有的許以回報,他都不為所動。“常在河邊走,就是不濕鞋”。親朋好友中也有人找他介紹工程,他說:“我沒有這個權力。你們如果真有實力,哪里都能攬到工程。”
    前些年,愛人單位不景氣,女兒工作無著落,親屬中也有人下了崗。有人勸他“活動活動”,雷興初沒有這樣做,他鼓勵女兒和下崗的親屬憑自己的本事自謀職業。
    公生廉,廉生威。雷興初憑借自己的良好作風,在黨員和群眾中樹立了極高威信。面對來自各方的贊譽,雷興初時刻警醒自己:“作為一名基層黨員領導干部,沒有索取的理由,只有奉獻的責任。”多年來,他忠誠黨的事業,牢記黨的宗旨,以實際行動踐行“為民務實”清廉要求,生動詮釋了共產黨員的先進性和純潔性,不愧為我們身邊的勤廉楷模。





我有花一朵

橋梁公司   羅艷

    歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我心的歸屬,企業和工作是我充盈生命的平臺。
    進入橋梁公司已經將近十個寒暑了,上過工地,坐過機關,我與企業的榮辱息息相關,與企業的命運緊緊相連,我見證了橋梁公司近十年走過的路,有過舉步維艱的境地,也換來了今天碩果累累的輝煌;我從開始的資料員,質檢員,經營部主辦一路走來成了計劃結算部的一名成員。不是專業班子的我目前從事統計工作,定期將各分公司的產值統計起來,并及時下達新的工作任務。在新的科室和新的同事們已經共同渡過了一年多的時光,感謝橋梁公司培養了我、鍛煉了我,給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培,我不會學到那么多的知識,也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動,來贏得尊嚴,體現自己的價值!
    俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才”,你看如今越來越人性化的辦公區域和那堆放的井井有條的施工現??;企業為我們造就了多么好的工作生活環境。再想一想我們企業的管理方針:“持續改正,追求卓越”,催我們奮進、趕我們超越,我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業的春天!
    在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,找不到工作,所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任,明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人,一定是一個積極向上的人,讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。經驗是最好的老師,當我們把平凡的工作重復的做好,就是不平凡。不能成為太陽,又何防當一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經竭盡所能。如果本職工作上我只能默默無聞,我可以在別的方面展示自己的才華和能力??!只要有可能就要積極的為企業爭取榮譽,只要有可能就要為企業添光彩。有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細,讓我們的責任心無處不在!今年集團活動比較多,演講,保齡球,青歌賽,我都積極主動的要求參加,一來自己愛好,二來自己這些方面比較有信心,覺得能為集體爭光。我沒有辜負大家對我的信任,演講比賽榮獲集團一等獎,保齡球比賽和公司領導共同拼搏榮獲了集體三等獎,唱歌比賽也榮獲了三等獎的好成績。這些榮譽是我個人的,又何嘗不是企業的,沒有企業提供的平臺和機會,沒有領導的推薦,同志們的信任,我到哪里展示自己?
    梅艷芳有首歌:“我有花一朵,開在我心中。”我愿將我心中的那朵花獻給我熱愛的集體——橋梁公司,我愿用心中的那朵花為我的企業添光添彩。讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家,共同經營好橋梁公司這個大家庭,祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!

 


給每一天的平凡工作注入激情吧
橋梁公司  王希

    在近期的讀書活動中,我認真的閱讀了《你在為誰工作》,讀后感觸頗深。使我對責任、感恩、工作有了新的理解,這些都對我今后不僅是做事還是做人都大有益處。
    《你在為誰工作》使我從源頭上端正了工作的態度。這本書如同當頭棒喝,開始重新思考我在物業公司工作的真正意義,包括每一次與同事相處的機會,每一次完成新的工作任務。我是在為自己工作,我應該對我的工作機會心存感激,它給了我施展自己才能的舞臺。我寒窗苦讀來的知識,我的應變能力,我的決斷力,我的適應力,以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。工作就是付出努力以達到某種目的,工作就是我們志向的展示、理想的追求。所以我們對工作的態度就是我們對理想、對人生的態度。想清楚了這些后,從今天起,從此刻起,我要努力工作,努力奮斗,在工作時充滿熱情,追求自我提高,最大限度的發揮自己的潛能,最大程度的服務社會。
    我從事的是出納工作,有時我也覺得出納的工作單調且沒有樂趣,覺得別人的工作都比我的更有意義,覺得腳踏實地的工作沒有意義,讀完這本書后開始懂得我不是為薪水工作,是為自己的成長而工作,只有不斷努力,才可以有新的收獲,新的提高。我需要學會專注于自己的工作,哪怕看似平凡的瑣碎工作,每一份工作,都是一份寶貴的財富。我開始回想我這幾個月的工作歷程,其實在工作的這段時間,我學到了很多除了工作以外的其他知識,作為一名財務人員,需要時刻保持一顆耐心、細致的心,不能浮躁,浮躁的后果只能導致工作出差錯,所以要時刻使自己靜下心來,保持一顆冷靜的頭腦,后來我發現這對我的生活有很大的益處,這些都是在書本上學不到的。其實我們每天無時不刻的在做決定,只不過有些是小決定,有些是大決定,把這些串聯起來,就是我們對人生的抉擇,即我們所選擇的路。只有時刻保持冷靜的頭腦,才有可能始終不偏離人生的大方向,才不至于浪費掉很多寶貴的時光在曲折的道路上,才能比別人走得更遠。出納工作同時要求我時刻認真,小心謹慎,注意細節,讓我努力去改正自己粗心大意的毛病,使我看到了很多以前不曾注意、不曾關心的小事,我開始用這種方法,去觀察別人,透過別人的細節去認識其為人,從他們身上學習我不具備的品質,亦做人做事的方法,使我獲益良多。原來我是在工作,也是在生活,工作塑造了我,我也在工作中塑造了自己的人生。
    從剛讀書開始,我時常在思考,我為什么要讀書?老師、父母告訴我只有好好讀書,長大才能找一份好的工作,有一份好的前途。其實我仍然疑惑不解,為什么要好好工作,它對我的人生有什么樣的意義?現在讀了這本書,我終于明白讀書是為了實現自我的價值。那么如何才能實現自我價值,又如何工作才是正確的呢?這本書同樣給予了我最完美的答案:(1)敬業是最完美的工作態度;(2)絕不拖延,立即行動;(3)唯有激情才能從優秀到卓越。對于第一點,我認為這就是告訴我們把工作中每一件簡單的事做好,把每一件平凡的事做好。就我自己工作而言,把每件事做好,不出一絲差錯,才是我敬業的表現。即使最普通的事,我們也不應該敷衍應付或輕視懈怠,相反,你應該付出熱情和努力,多關注怎樣把工作做到最好,全力以赴、盡職盡責的完成任務,養成良好的職業素養。第二點是我常做的事,亦是我最大的缺點,我經常把事情往后面拖,只到實在拖不下去的時候才開始“積極”行動,這樣常常導致忙中出錯,丟三落四。自從看了這本書,我明白了拖延并不能使問題消失,也不能是問題變得容易,只能使沒解決的問題由小變大、由簡單變復雜,像滾雪球一樣越滾越大。我下定決心要改正這個缺點,今日事今日畢。我從來都知道激情能把人的積極性調動起來,卻不知道原來激情可以使我們不畏懼現實中遇到的重重困難和阻礙,當我們滿懷激情的工作,不僅可以使財富得到積累;地位得到提升,還能獲得精神上的滿足。
    在這次讀書活動中獲益良多,使我充分認識到多讀書、讀好書的重要性。更重要的是從精神上重塑了自我,讓我的靈魂得到升華,我會更加熱愛我的生活和工作,并對生活和工作抱有感激之情,使我的人生更加美好。

 


我對事業的憧憬,從走進公司大門的那天開始

橋梁公司 尚春蘭


    帶著幾分稚氣,懷著對未來的憧憬和對企業的向往我進入了橋梁公司。作為一名新的橋梁人,我將在這片沃土上撒下希望的種子,并用我的滿腔熱忱去澆灌培育它,同時為公司增添新的氣息,注入新的血液,在這片新的沃土上生根發芽,與企業共同進退。
    白駒過隙,屈指算來我在橋梁公司三分公司已兩個多月了,作為一名新員工,我是幸運的。因為有著重視、關心我專業技術水平培養與提高的師傅們,哪怕是簡單地認識各種票據、粘貼各種原始憑證,她們也會細心地給我講解,從不厭煩;有著關心我生活和工作的分公司黨政領導,身為應屆畢業生的我,剛剛走出校園,也許自立與工作不能很好的平衡,而他們熱心地幫我解決困難,指點迷津;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。這里的每位員工與我情同手足,我感激他們,因為他們在我的工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助。領導們真誠熱心的微笑激勵了我,師傅們嚴謹負責的工作態度影響了我,使我能夠盡快地適應公司環境,在積極向上的工作氛圍中繼續學習,不斷進取。
    曾經有人問我:你為什么選擇我們橋梁公司?我回答說:在我投遞簡歷的時候,在我面試的時候,我就通過公司相關部門及領導感受到了公司濃厚的人文氣息與和諧氛圍,當時我就想這難道不正是我心目中的理想單位嗎?當我回想起當初和同學一起投完簡歷后互相交流時說“在我今天投遞的所有簡歷中,我只對橋梁公司感興趣”的情景時,想到現在的我儼然已經在橋梁公司上班兩個多月,我為當時公司能夠選我而感到幸運和自豪。“眾能任賢,人盡其才”作為我們公司的人才理念,也許現在我還不能完全感受到,但是公司對于大學生的各種優待政策,各種人性化制度卻讓我感受頗深,倍感欣慰。
    我曾在一本書里看到這樣一段對話,“一滴水怎樣才能不干涸?”,一位哲學家是這樣回答的,他說:“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示,為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量,正是因為有那一滴滴海水力量的匯集,而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里,才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然選擇在橋梁公司工作,就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩,知恩圖報。雖然我們的職位各有不同,能力有大小,但我們都應為其添磚加瓦并不遺余力,尊重他人、善待他人,只有這樣才能家和萬事興。其實我們在把自己分內的工作干好的基礎上,盡量去幫助他人,為公司盡到自己的責任,這就是對我們公司最好的報答了。
    如果把我們橋梁公司比作一個大家庭,那我們每位員工就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛,對我們剛走出校園的大學生也制定了各項優待政策。面對當今大學畢業生租房貴租房難的社會現狀,公司為我們制定了外地大學生租房補貼政策,幫助我們解決困難,讓我們切實感受到了公司的溫暖;而對于我們新進的大學生,公司還實行了新進大學生的工資一年內由機關代發的政策,確保了我們的工資按月到位,為我們的基本生活提供了保障……面對公司的各種人文關懷與人性化政策,作為家庭成員的我們感激在心,也無比珍視地敬愛與擁戴著企業,與企業共進退。如果把企業比作一艘航船,我們便是同舟共濟的舵手。面對當前公司發展與預期目標還存在一定差距,公司發展遭遇困難的現狀,作為家庭成員的我們沒有被困難嚇倒,而是迎難而上,與企業并肩作戰。我們不退縮、不害怕,我們有堅定的信心。不為失敗找借口,只為成功找方法。我相信,只要我們積極面對困難,集思廣益,努力尋找問題所在并加以改進,我們定能在漫漫征程中沖破種種險阻,長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!
    有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。本著“抱團負重,拓荒致遠”的企業精神,讓我們的存在有價值——無論事情的多寡與巨細,做好身邊的每一件事情。讓我們用一份責任感和一顆感恩的心,不斷提升自己所在崗位的工作能力,揚起我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家,共同經營好橋梁公司這個大家庭,我相信,我們橋梁公司的明天一定會更美好!

 


一路有你,一路有我

橋梁公司  汪婷

    當太陽慵懶的伸伸胳膊、射出第一縷光線的時候,當空氣還彌漫著陣陣睡意的時候,我們橋梁公司的員工們已經在駛向工地的車子上。一路穿過薄霧籠罩的高樓大廈,越過幾片蔥蔥郁郁的森林,最終在四周略顯荒涼的項目部緩緩停下。一整天,我們忙碌而充實,工作簡單而繁瑣。當夕陽的余暉給大地鍍上一層金黃色時,當周圍林子的鳥兒們結伴歸巢時,我們帶著一身的泥土味兒從工地回到家中。
    日日月月年年,在這樣一成不變的日子的洗禮下,我們很容易就會忘記曾經的夢想何等高遠,忘記曾經的自己是何等意氣風發,忘記曾經的斗志何等昂揚。在這樣千篇一律的工作下,我們稍微一不留神,就會迷茫的讓工作帶著自己前進,而非自己帶著工作進軍。兩者有本質的差別,但你若不深究,就會過著“做一日和尚撞一日鐘”生活。
    我也曾這樣深深迷茫著看花開葉落,日升月墜,風起云逝,直到無意中看到這句話“Let the world know me about you”(關注我,讓世界知道你)。那一刻,我能體會牛頓被蘋果砸中時的豁然開朗;那一刻,無數原來躍動的混亂思維在這一刻砰然成形,尤如拼圖板,一下子呈現出明麗的畫面。我的世界里每個輕微的觸動都能碰出美妙的綿綿不絕的音符:只剩下那句——關注我,讓世界知道你。仿佛天籟之音,給了我心靈的啟迪。
    我終于明白,企業和員工是一個不可分割的共同體:企業的成長,依靠每一個員工不懈的努力,日積月累才得以實現;而我們員工獲得存在感,實現夢想,也是依靠企業給了我們最大的信任和發揮空間,也是依靠企業的不斷壯大與發展。當我們企業取得令人矚目的成就時,作為企業的員工的我將得到社會的認可,將作為企業的一份子而被尊重著。
    關注自己的企業,當企業成為輝煌時,你的價值也得到實現。這難道不是我為我們企業奮斗的動力嗎?這難道不是我們作為21世紀的青年員工該有的情懷嗎?這難道不是我們實現美好的中國夢應秉承的追求嗎?
這句話于我是醍醐灌頂,我明白了不該悲秋傷春,而應該思考如何與企業共同發展。
    俗話說:沒有規矩不成方圓。在一個集體里面的每個個體都有自己獨立的思維方式,各不相同。職業道德與職業規范是我們員工行為的一把標尺,如果連這點都無法做到,那么,立人之本都沒有,談何為企業增光添彩呢?相反,做到這點,我想,與同事相處應該是其樂融融的,這也是企業發展的催化劑。
    知識是最好的武裝。全球進入信息化后,我們市政建設行業處于日新月異的狀態,如何保持自己的先進性為企業更好的做貢獻呢?那就該時刻保持學習知識的狀態,知識像燭光,能照亮一個人,也能照亮無數的人,我們需要不斷汲取,才能使自己前進的力量充沛,前進的方向堅定而明確。
    勿以善小而不為,勿以惡小而為之。在工作中,要注重細節,我們市政建設工作尤其要重視這點,不要因為一個小數點的錯誤,造成巨大損失;不能覺得在工地就可以隨意丟垃圾,影響企業形象,甚至一個沒有熄滅的煙頭可能讓大家的努力前功盡棄。千里之堤毀于蟻穴,事無巨細,都該引起我們的重視。
    木桶效應告訴我們,桶里面能裝多少水取決于最短的木板的長度。我們身為企業的員工,應該要有主人翁的心態,工作應當以這就是自己的事情為出發點,盡心盡力的工作。雖然我們企業有個大致的分工,但我們也不能因此把工作這樣分類:一類是自己的事,一類是企業的事情。一旦有了這種區分,做事就一定存在兩類標準,對待自己的事情盡心盡力,對待公司的事情點到為止。這樣長久下去,我們的努力也是徒勞,畢竟企業是需要全面發展的,哪塊“板子”短了都會拖后腿。所以,我們要以主人翁自居,明確分工合作是為了提高工作效率,當需要時,勇于承擔,積極主動完成企業中的事務,要盡到主人的義務,方能享受主人的最大的權利。自己替自己做事情難道不是件其樂無窮的事情嗎?明白自己是企業的主人翁,自己主動做事,也使自己不是被動地讓工作牽著鼻子走,也許,這也是為人的意義所在吧。
    如何與企業共同發展,我想,我還要在今后的工作中不斷總結。我只要不忘記關注企業的發展,不忘記企業與自身榮辱與共的關系,不忘記在工作中不斷創新、加強自身學習;就一定能實現自己的夢想,能實現自己的人生觀與價值觀。
    在人生路上,幸好有你與我相伴,才使得我的生活不單調,不虛度;幸好有你相隨,才使得這世間即使百年之后,都有我與我同事們一起修過的路,建過的橋存在,為我們在時空留下永恒的見證。感謝一路有你,我的企業,此生我定不懈為我們的共同發展而奮斗。

 


做一塊不斷充電的電極

橋梁公司  陳鴿

題記:“一塊電池,如果持續不斷使用卻不充電,那么電池最終會失去電力,成為廢品。”----------------《擔當》林少波

    有些人走出校門也結束了其學習生涯,捧著學歷終日混飯吃。在他們看來,我為公司干活,公司付我一份報酬,僅僅是等價交換。他們看不到工資以外的東西。沒有了信心和熱情,工作采取應付的態度,能少做就少做,能躲就躲,敷衍了事,做一天和尚撞一天鐘,得過且過。他們可能并不、或者不愿意明白能力比文憑更重要,就這樣隨波逐流,從未想過這樣是否會喪失許多發展機會。
    有些人停留在一種慣性思維中,按時上下班,領導讓做什么就做什么,既不會多做也不會多想。對于公司是否有了新的發展方向,市場有了一些什么新的變化,政策是否有了新的調整,也不會去關注,說起創新和發展也是一臉茫然。這時,如果你要求他們對企業發展進行提議和評價,往往不能反映真實情況,只能說幾句輕描淡寫的空話,能落到實處的幾乎找不到幾句。
    有些人會說他們面臨的最大困難是“缺少發展空間”,認為資歷高的老職員升職的機會大,而新人做得再好也沒有人注意,得不到大家的認可。他們沒想到機會總是為有準備的人準備著的?;崢占溆敫鋈說囊饈睹芮邢喙?,如何獲取機會更來自于積極心態與積極的工作。這些人實際上是缺少對發展空間的認識和把握。
    可能有的朋友覺得自己還不錯,進公司一兩年就升為主管,做上了部門領導,工資不低,各種福利也不錯,很有一種自足自滿的感覺,失去向更高目標追求的動力。這就是人們常說的“小富即安”。公司的發展最怕的就是這種思想,如果任其蔓延滋長,后果是非??膳碌?。不發展就要落后,落后就要被淘汰,這是已經被無數事實證明的真理。等你被淘汰了,那時你還能“小富即安”嗎?恐怕已經后悔莫及了吧。
    我所在經營部門負責工程投標工作,對工程設計、招標文件的變化是深有體會的,這些年氣泡混凝土、澆筑式瀝青混凝土、壓印混凝土、釘形樁、真空堆載預壓、大跨度鋼箱梁頂推、鋼獨塔斜拉橋、砂沉袋圍堰、電子化評標等一批新工藝、新材料、新方法不斷推陳出新。這些超出以前書本的知識,逼迫我們在投標工程中不斷學習新的知識和相關內容,掌握與新工藝相關的施工方法、適用范圍、材料、機械、人員、成本、工期等一系列的變化,才能編制合理的投標方案和投標預算,以應付越來越頻繁的市場變化。
     不斷地學習,充實自我,提高知識水平,擴展業務能力,這是現代社會的要求,也是公司當下的要求。學習,就是要擴充個人知識領域,把平時自我補充所學的當作養料,吸收、消化、形成自己的根莖枝葉,自己才能茁壯成長。而能力的培養,則需要日積月累,不斷地在實際業務中學習、積累,最后形成自己的知識,即解決問題的能力,這一點對企業尤為重要。能夠在實際業務中發現問題的人到處都是,但是發現問題并且能夠解決問題的人就不多了。也許有人會說我的學歷不高,沒有能力解決問題,這種觀念是不對的。學歷只代表過去,是對過去所學知識的一個憑證,對于公司來說,學歷并不一定有實際的價值。也就是說,一個人如果只有很高的文憑,但卻不能為企業創造價值,那么對企業來說,他就沒有任何價值。
    我們必須超越的就是那種自認為能干的夸夸其談。古語說“銳氣藏于胸,和氣浮于臉,才氣見于事,義氣施于人。”關鍵的是,不要通過說而要通過干來證實自己的才氣。做幾件像樣的事給人看一看,這才能夠證明你的真才實學,做人要敏于行而納于言。
    我們提倡正確認識自己,正確看待別人的勞動,正確評價自己,這樣才能提高任職能力,滿足公司發展的需求,同時也滿足個人成長的需要。
沒有國哪有家,沒有企業哪有我們。我與企業共發展,這絕對不是一句空話,是要建立在腳踏實地的行動中去的,讓我們在困境中與公司攜手,求實創新,不僅僅是為了生存,更是為了共同發展!




企業是助我成長的堅實依托
橋梁公司  嚴超

    有一種感情,是互勉共進退;有一種動力,是唇齒相依齊奮進。
    2000年6月,剛剛離開校園生活的我幸運的來到武漢市政建設集團橋梁工程有限公司,成為其中的一名普通員工,而那時,公司正在招賢納士擴大經營規模使得每個人都有自己的發展機遇。
    在這十多年的工作期間,讓我學到了很多。這期間有成功的喜悅,有迷茫的痛楚,也有失敗的挫折,一切都成為我人生旅途中寶貴經驗的沉淀,我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志,腳踏實地,有自己長遠的目標和打算。這不光是企業發展的要求,也是我自己成長必須做到的。
    乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。經過十年的磨練,借助企業給我提供的這個平臺,讓我成長起來。在這十年的工作期間里,我努力完成工作,經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮,使我由一個初涉社會的毛頭小伙變成一個做事踏實、仔細,處事不驚的大人。無論是在大場合,還是在大人物面前,我都以我是市政建設集團橋梁工程有限公司一份子而驕傲,時刻維護企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會,我就應該去好好把握,在這個平凡的崗位上恪盡職守,默默工作,這無不歸功于我所忠于的企業。橋梁公司給予我很大的舞臺和機會,她的快速發展,讓我領略到了與時俱進乃前進之根本,她的調整探索,讓我懂得了創新改革是企業發展的生命力;她的精確管理,又讓我學到了全面實際的企業管理知識。
    進入公司的時間雖然不是很長,但我卻深深的感受到了市政企業蓬勃發展壯大的氣息;感受到市政人愛崗敬業的工作精神,感受到市政人對事業不斷追求的永恒品質,感受到公司“團結、求實、敬業、創新”的企業精神,感受到了橋梁公司大集體的溫暖!每個周末,公司領導都堅持到各個施工工地巡查工作;每個員工,都堅守在自己的崗位上盡職盡責,各盡所能地為橋梁公司的蓬勃發展日復一日地貢獻著自己的能量。公司的日新月異變化、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌,無時不感動著我,激勵著我,使我更深刻的理解了責任、榮辱、事業與理想的含義,也更堅定了我對公司美好前景的樂觀態度!一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以承載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展,同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干!
    我公司所承擔的塔子湖東路項目,不僅僅是一個簡簡單單的道排工程。在這里我學到了很多知識,從一個簡簡單單的工程技術人員成長為一個項目的項目經理。在新的工作崗位上,我能夠熟練的結合現場的實際情況,制定相應的進度計劃,合理的安排好人、材、機,協調好各方面的關系,順利的推進工程進行。由于是第一次擔任這個崗位,我在不斷摸索、虛心請教學習和在一次次的檢查中,不斷總結經驗。在這里,有公司領導的關懷,同事之間的信任,企業的管理制度、企業文化、人文知識深入人心。經過自己的努力我被評為“先進工作者”,讓我體會到成長的快樂。
    企業給我們以衣食,我們應該視企業為父母,對企業感恩、對工作負責,用對“父母”的忠誠給企業以回報,企業才會興旺發達,我們才能有更多、更好的衣食;只有對企業有一顆感恩的心,你才會有工作的動力,才會有工作的激情,才會對工作盡職盡責,無怨無悔。我想“我與企業同發展”也是這個道理。大河有水,小渠才不會干涸;企業興旺,員工才有可能受益。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但是為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我們要努力奉獻自己的每一份光和熱,努力把自己份內的工作干好,為企業盡到自己的責任。只有抱著“為自己工作”的心態,承認并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終獲得豐厚的物質報酬,贏得社會的尊重,實現自身的價值。
    有句話說得好:一滴水融入大海它將變成永恒,每一個人鐘情于自己的平凡崗位,他的人生就會更精彩。為了平凡的崗位,為了這富有生命力的企業,我將繼續奉獻我的光和熱!感謝關心我和支持我的各位領導和同事,是你們在我的成長中給與我鼓勵和幫助,我會一如既往的做好本職工作,不辜負企業對我的期望和培養。

 


立足崗位,為企業發展盡一份綿薄之力
橋梁公司  沈國坤

    2013年是學習貫徹黨的十八大精神的開局之年,也是集團公司實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年,集團公司召開了2013年度經濟工作會,確定了今年的工作奮斗目標,為了更好的將全體干部職工的思想統一到會議精神上來,把力量凝聚到實現會議確定的各項目標上來,公司按照集團公司的部署,決定在公司范圍內組織開展“我為企業作貢獻,我與企業同發展”的主題教育活動。我在該項活動中清醒的認識到公司和員工是一個共生體,公司的發展要依托員工的努力來實踐,員工的成長又需要公司這個平臺。俗話說得好“國家興亡匹夫有責”,換句話來講,公司興、員工興,公司衰、員工衰。我們作為公司的一員,不能僅僅將眼光放在個人利益上,而是需要依托公司平穩健康的發展。
    我們經常能聽到一句話:國有企業就是這個樣,沒有辦法。在我看來這只是一句托詞,體制的轉換在國有企業改革的歷史進程中的確是短了些,但我們不能將其作為存在問題的借口,就好比工程項目中成本控制永遠是擠不盡水的海綿,只要你愿意,總能擠出水來。公司要發展,員工要生存,所以我們更要加強團結共同拼搏,上下一條心,充分營造凝聚力與創造力的良好氛圍,讓員工在企業中產生一種優越感和自豪感,形成一個和諧的團隊。公司是全體員工共同的船,只要大家團結一致,擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使,載滿船員的大船就會勇往直前,揚帆遠航。我以為,要達到理想的彼岸,全面完成公司戰略目標,不僅僅需要公司領導的高瞻遠矚,更需要每一個員工的努力奮斗。我們應對企業永懷感恩之心,盡心盡職,忠于公司,勇挑重擔,為公司的發展做一塊墊磚。
    作為一名共產黨員、一名基層的主要負責人,在做人做事上要顧全大局,凡事都要從公司發展的全局考慮,在日常工作中要做到精益求精,起到模范帶頭作用。同時,還應加強學習,善于思考,不斷提高自身的思想覺悟和專業素質,要以德立威。我們分公司作為企業最基層的一級組織,是企業組成結構的基本和生產流程中不可缺少的環節,是提高企業經濟效益的起跑點,是增強企業潛力的源頭,是企業精神文明建設的最前沿,也是基層民主管理的一個基礎,是企業發展依托的堅實基石,而我作為其中的管理者一定要做好表率。
    通過此次活動,我認為思想是人之根本,要想工作好,就要不斷加強對世界觀的改造,在工作中帶頭開展潛移默化的思想工作,教育職工樹立以企業為家、以企業為榮的理念,以主人翁的責任感做好自己的本職工作,不斷的培養職工良好的職業道德,把自己的模范帶頭作用和思想教育工作切實的有機結合起來,不斷強化班子集體功能意識,做到遇事多與班子成員溝通商量,統一意見,同時還要注意傾聽和采納各種建議。原則問題上不讓步、是非面前不含糊,在工作中做到敢管、善管,不怕得罪人。
    作為基層單位的一名主要負責人,更要認真的挑起公司領導交付自己的任務,不辜負組織上對自己的信任。為企業壯大發展作貢獻是我們每個干部職工義不容辭的責任和使命。我們應更加自覺地用企業文化武裝頭腦,指導自己的工作。要樹立不甘落后、自強不息、勇于創新、敢于追求的超越精神,努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的事情;增強責任意識,在實踐中不斷學習、探索、總結、積累,提升自身的素質;積極發揮黨員作用,展現主人翁風采,立足本職崗位,埋頭苦干,銳意創新,為企業發展盡一份綿薄之力。只有我們把公司當做一條航行在大海中的船,把自己當做這條船的主人,在激烈的市場競爭的浪潮中破浪前行,我們才可能贏得成功,到達勝利的彼岸。