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文化活動

“我為企業作貢獻,我與企業同發展”主題活動征文集------其他公司篇

時間:2013-12-16 15:54:25  來源:武漢市市政建設集團

福彩欢乐生肖规则 www.kwgco.icu “我為企業作貢獻,我與企業同發展”主題活動征文集------其他公司篇

目錄

1、<你在為誰工作>讀后感………………………爆破公司  莊燕
2、我與企業共命運 ……………………………財務公司  楊齊
3、團結奉獻鑄輝煌……………………………道排公司  劉萬林
4、讓生命和使命同行……………………………集團公司  范超
5、清風頌…………………………………………外埠公司  王嵐
6、我為企業作貢獻,我與企業同發展…………房開公司  金燕
7、同呼吸,共成長,立足本職崗位,圓市政偉業夢想…經營公司 李笛
8、<你在為誰工作>讀后感……………………………經營公司  彭斌
9、披荊斬棘而上 敢擔風雨三年……………………集團職校  孫斌
10、陽光相伴   清廉相隨……………………………集團職校  孫斌

 

 

《你在為誰工作》讀后感
爆破公司  莊燕

    起先以為《你在為誰工作》這本書又是一部拾人牙慧的作品,官方的教條,細細品來,不覺自己錯的離譜,你到底為誰工作?一句看似簡單而又意義綿長的發問,卻難倒了不少人,也警醒了不少人,包括我。
    你在為誰工作?答案眾說紛紜,莫衷一是,書的扉頁有這樣一句話:在工作中,不管做任何事,都有應該把心態回歸到零,把自己放空,抱著學習的態度,將每個任務都視為一個新的開始,一段新的體驗……,工作并不僅僅只是你獲得酬勞的工具,更是我們走上更高層次的階梯,馬斯洛需要層次理論講到的生存需要達到就是安全和獲得尊重以及自我實現的需求,工作不僅讓你有了物質積淀,更加讓我們的精神、我們的價值得到更深刻的體現。它有助于我們每個員工解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。
    說來非常慚愧,工作了十多年,并沒有認真的思考過我在為誰工作,一貫的想法認為是在為自己工作,工作的目的就是賺錢,養家糊口;然而,通過學習《你在為誰工作》這本書后,才發現我對工作的理解是多么的簡單,對工作的體會是多么的浮淺。古語有言:“乘人之車者載人之患,衣人之衣者懷人之憂。”生而為人,我們應該帶著感激去迎接工作賦予的饋贈。
    作為公司綜合辦公室的一員,我的日常工作諸如財務、檔案整理、文件收發等一般都比較細小瑣碎,趣味性較少,而書中告訴我,我們可以平凡,但絕對不能平庸,我們無論從事什么都要心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中忠于職守,盡心盡責,絕不可以機械而被動地應付工作,主動把工作完成才能在工作中學到更多的知識,積累更多的經驗,獲得更多的快樂。
讀完這本書,我告訴自己:以美麗的心情對待工作,腳踏實地,富有激情,從小事中見真章,不斷地迎接挑戰,無論是現在還是將來,都要保持良好的心態,積極進取,快樂地工作,在工作中把充實自我與奉獻社會結合起來,讓我們人生的窗前灑滿陽光。

 

我與企業共命運
財務公司    楊 齊

    國強則民強,企業興則職工興,作為市政建設集團公司于2007年10月下派至市政三公司的一個財務人員來講,風風雨雨6年轉瞬既至,6年的艱辛,于人于己多了一些成熟,更多了一些思考,市政三公司是隸屬于市政建設集團公司下屬一個多年的國有老企業,曾經輝煌,曾經驕傲,但在市場經濟的改革大潮中,今天也迫不得已面對企業改制。在此期間,如何做好自己的本職工作,認清自身肩負的責任和使命,顯得尤為重要,下面就個人在市政三公司工作的這段時間談以下幾點體會:
    一、廉潔自律,做嚴格自律,廉潔從政的表率
    時下,在市場經濟條件下,由于利益主義,享樂主義,拜金主義等腐朽思想的侵襲,一些權錢交易在企業中流行,作為監管市政三公司資金的我來講在正確行使資金管理的權限中,必須不斷提高覺悟,堅定信念,真正做到理想信念不動搖,大是大非不糊涂,黨性原則不喪失,堅持自重、自省、自警、自勵,堅持原則,秉公辦事,公私分明,從嚴要求自己。
    二、加強學習,不斷提高自身素質和工作水平
    我們處在一個知識不斷更新的時代,市政三公司作為改制企業,更有其特殊性,新問題、新情況不斷出現,在面臨能力?;氨玖煒只?,我不斷學習新知識,掌握新本領,開闊新思路,牢牢抓住工作主動權,為企業改制服務貢獻自己的能力,不斷努力做好本職工作。
    三、嚴謹作風,努力提高自身人格品位
    改制企業不論對企業和對個人來講都是非常沉痛的,在對待每一個崗上職工及和崗下職工來咨詢及要債,我都耐心解釋、熱情接待,不回避矛盾,在工作職責范圍內的能夠解決立即解決,絕不推諉,不能解決的做好相關解釋說服工作。
    在日常工作中,我保持謙虛謹慎作風,接人待物講和氣,為人處事講真誠,說話辦事三思而后行,時時處處保持一顆平常心,用自己的一言一行樹立市政集團公司良好形象,不斷提高自身人格品位。



 

團結奉獻鑄輝煌
道排公司  劉萬林

    自2012年8月道排公司成立以來,公司的產值規模不斷擴大。從十年前的幾千萬元增長到現在的兩億多元,實現了從小到大、從弱到強的跨越,呈現出日新月異的發展態勢。這是集團公司高瞻遠矚、英明決策的結果;這是集團公司親切關懷、大力扶持的結果;這是道排公司團結一心、奮力拼搏的結果。在十多年的奮斗歷程中,公司涌現出一大批愛崗敬業、樂于奉獻、爭先創優的先進部門和個人。下面,我們以公司經營部門為例,和大家共同分享他們的先進事跡。
    與集團其他兄弟公司相比,道排公司成立晚、經驗少、底子薄,在制度管理方面還有待提高和完善。除了傳統意義上直接與經營相關的招投標工作外,還要負責結算工作,工作范圍大大增加,任務也相對繁重。與此同時還要做好成本分析、信息化、工程簽證、計量、效能監察等等。目前,我們經營部門包括分管領導在內7人,在建工程7個,已完工正在辦理結算的工程6個,著手投標的工程8個,已中標的工程4個。由于工程比較多,所以預算員基本上負責兩個工程的計量和結算工作,并要兼顧現場工作和部門工作,工作量之大可想而知。
    作為經營和結算部門的分管負責人,蔡明霞兩項重擔一肩挑,不怕苦、不畏難,嚴以律己、無私奉獻,是真正的先進典型。
    實現工程利潤最大化,必須對工程全過程進行成本控制。投好標、做好結算是兩個重要關口。每次投標前,她都會將部門人員集中起來,動員、分工、執行,連續幾天幾夜,不眠不休。幾乎每一個星期六、星期天,她都在辦公室里忙碌。在她的感染下,對于周末,部門已經形成了一種文化,從“領導不提加班便休息”轉變為“領導不提休息便加班”。每次招標前,“休息”這個詞便從經營部的詞典里消失了,從領導到員工,從周一到周日,大家都自覺地戰斗在一起。
    今年7月,在光谷一路、濱湖路道路改造工程的投標過程中,連續幾天的深夜加班后,蔡明霞病倒了。頂著近40度的高燒,她仍堅持一邊打針,一邊準備投標。公司領導、員工知道后,紛紛勸她回家休息。“初步投標價雖然出來了,我還是不想等,早點弄出來,我心里踏實些,我也好得快些。”她的一句話把大家都擋了回去。
    除了在工作上全身心投入,發揮帶頭作用,在具體的業務要求上,蔡明霞更是嚴格要求,精益求精。她總是對公司的預算員說,在現場一定要吃透圖紙、合同和清單,對現場情況要了然于胸,對工程利潤點要一清二楚。對于直接關系審計結算的簽證辦理,一定要再三斟酌、準確把握。她堅持對每一個工程的簽證都進行把關,對于重要的簽證,還要專門趕到現場進行指導。2011年,為了把東沙連通工程中的一個簽證單辦得完滿,僅是項目部她就專門跑了三次,一遍遍地調整修改,直到趨于完善。
在蔡明霞這種“拼命三郎+完美主義者”精神的影響下,部門員工的身上都開始自覺不自覺地出現她的影子。公司經營部的一名小伙子劉鵬就是一個例子,主要負責合同和招標的前期工作,他進入部門不久,就收獲了“劉掌門”這一稱號,因為他每天基本上都是部門第一個到崗開門的人。進入經營部后,劉鵬也漸漸養成了愛較真的習慣,擬合同時,兩個詞意義相近,似乎都可以,為了得出確定的結論,劉鵬利用中午時間在網上查詢了詳細介紹兩詞的區別,“看,這還是有區別的嘛!”
    湯繡紅作為經營部門的老大姐,除了做好份內工作,還要做好傳、幫、帶工作。她老公患腎病一直在醫院做透析治療,而她沒請過一天假,并堅持把她跟蹤的投標項目做完,才迫不得已暫時離開了工作崗位。
    為了工作,他們虧欠家庭的太多太多。
    今天,企業之間的競爭日趨激烈和殘酷,“優勝劣汰、適者生存”已經成為不二法則。在市場形勢極為嚴峻的2012年,道排公司的經營和結算工作穩步前進,在上交集團管理費后,實現了利潤390萬元。這個成績的取得,正是以經營部門為代表的拼命三郎們甘于奉獻、樂于奉獻換來的;正是以經營部門為代表的完美主義者精打細算、精細管理省出來的;正是以經營部門為代表的敬業員工團結進取、不懈奮斗拼出來的。
    “我為企業做貢獻,我與企業同發展。”這句話,已經從思想落實到行動,成為公司寶貴的精神動力。我們堅信,在集團公司的堅強領導下,在各位同事的大力支持下,道排公司一定能龍騰飛躍,再創輝煌!


 

讓生命和使命同行
集團公司總部  范超

    一直以來,對于生命的意義是什麼?在不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的答案。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
    作為當代中國青年,作為市政集團的青年員工,我們的回答是什么呢?是努力多掙錢,盡情享受生活?還是通過個人奮斗,實現自我價值?今天,我的回答是:生命的意義在于努力完成時代和企業賦予我們當代青年的嶄新使命。
    時代在前進,社會在發展,我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰,我們青年是祖國的希望,是企業的未來,肩負著實現“中國夢”和創建全國一流市政企業的艱巨任務。時代給了我們青年無限的舞臺,這正是我們施展才華,燃燒青春火焰的最好的時機。我們應該響應時代的召喚,去追求,去探索,去創造,去奉獻,去完成時代賦予我們的光榮使命。然而,隨著市場經濟的不斷發展,人民生活水平不斷提高的同時,一些腐朽丑惡現象也泥沙俱下,乘機襲來,對我們青年一代的腐蝕也大大增加。如果我們對此缺乏警惕,經不住金錢物欲的誘惑,就很容易成為拜金主義、享樂主義的俘虜。近年來,社會上出現的一些腐敗現象,很值得我們引以為戒。
    有的人認為:現在是個一切講金錢的社會,傻子才講奉獻,努力掙錢才是正事;也有人認為,工作就是掙錢養家,沒有必要那麼掙命努力。等等,這些思想影響著當下一些年輕人,導致他們對工作沒有責任心,對國家、企業的前途漠不關心,對事業沒有進取心,把金錢、物欲放在第一位。對于這樣一些人來說,生命又有什麼意義呢?
    當然,消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則,社會就不會進步,國家就不可能富強,我們企業不可能有發展?;厥孜頤羌毆咀吖墓饣岳?,特別是在東沙連通工程建設過程中,在面臨工期緊、任務重、施工難度大的艱難困境下,許多同志每天吃住在工地,舍小家顧大家,不計個人得失、勇于犧牲、發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“東沙精神”,爭先創優,克難奮進,在項目的工地上譜寫著一曲曲動人的東沙贊歌,最終圓滿完成任務,實現了對市領導和全市人民的鄭重承諾。我 為能來到這樣一個企業而感到自豪和驕傲。作為企業中的一份子,我唯有努力為企業服務,為同事服務,切實做好領導賦予的每一項工作。這,既是我的職責所在,也是崗位賦予我的神圣使命。
    朋友們,青春最為動人,青春最為美麗。不要說我們的苦惱太多,那是因為我們的胸懷還不夠寬廣,我們的志向不夠遠大;不要說我們的幸福太少,那時我們還不懂如何去生活,我們對幸福的理解還太膚淺。讓我們樹立高遠的志向,讓我們的青春融入到企業發展的強勁脈搏,我們的青春一定會放射出更加燦爛的光華。
    我們象一只響箭,一往無前的出征,我們不是風中的墻頭小草,搖擺不定,我們出征,讓生命和使命同行。



 

清風頌
外埠公司  王嵐

    清風從山野叢林中來,帶著大山的偉岸和泥土的芬芳;清風從心靈深處來,帶著泉水般的清純和人生的信仰。當清風著和韻之時,正氣將滿人間,廉潔自律要靠大家,大公無私才能天地人和。我們要乘著這股清風,將清正廉潔、服務群眾、遵紀守法、勤政為民進行到底。
    年輕的我們雖然沒有淵博的歷史知識,但足以看到,古往今來,貪腐者雖不缺金錢,但缺少的是用金錢也換不來的自重、自省、自勵;缺的是浩然正氣,缺的是廉和正。相信不少人會認為反腐倡廉是領導干部的事,和一般員工沒太大關系。其實不然,外埠公司就像一顆參天大樹,而我們每一個員工、基層干部正是大樹深入土壤里的根系;雖然我們每個人的工作各有不同、職位各有高低,也許我們永遠不會成為那強壯的樹干或翠綠的枝葉,但這顆大樹的蓬勃生長卻依賴于每一根最基礎的根系。因此,我們要營造“愛崗敬業講奉獻,專心致志干事業”的良好氛圍,從小事警覺、從細節做起,堅持“勿以官小而不廉,不以事小而不勤”的信念,在平凡的工作崗位上,清正廉潔,勤政為民,匯聚點點滴滴的力量,將我們外埠公司的事業建設的更加美麗和壯大。
    也許在座的各位會有這樣的疑問,你們市政企業與地方政府和各級機關相比,廉政、勤政有那么重要嗎?其實,構建和諧社會的大廈,離不開我們每個行業、每個部門、每個公民的共同努力,試想一下,如果一個企業腐化成風,管理者以權謀私、徇私舞弊,怎么能做到令行禁止,又如何帶領員工拼搏創新,實現企業經濟效益的騰飛呢?
    同樣的制度,同樣的環境,在得與失、廉與貪之間,有的人勤字當頭,有的人以奉獻開路,反之有的人卻貪字“掛帥”,有的人中飽私囊。我們在痛心鞭打惡者的同時,更要想起廉者的可敬!
    以廉為榮、以廉為樂、以廉為美,營造尊廉崇廉的社會氛圍,讓廉潔的旋律高揚在互助的七彩天空。
    廉潔是一棵松,在萬木凋零的冬日,為人們送上一絲綠意;
    廉潔是一顆星,在黑暗冰冷的夜晚,為人們添上一份光明;
    而我要說,作為新時代的青年,廉潔則是靈魂深處常吹的徐徐清風,兩袖清風,心地安然何有敲門之驚;一身正氣,胸懷坦蕩自無指脊之慮。
    美好的明天需要我們共同去描繪,光明的前景需要我們一起去創造。我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,在集團公司領導的統一指揮下,為集團的建設與發展抱團負重,拓荒致遠,高舉反腐倡廉大旗,共同創造更加輝煌的明天。

 

我為企業作貢獻,我與企業同發展
房開公司  金燕

    近來公司開展了“我為企業作貢獻,我與企業同發展”的主題教育活動,本人通過學習感觸頗深。現代社會是信息社會,任何企業都可通過所掌握的信息作出各種決策,而由財務部門出具的會計信息則是管理層做出決策的重要依據。企業的目的就是創造價值,企業財務管理的目標就是為企業創造價值服務,財務部門為企業的價值創造發揮著重要的作用。作為一名財務人員,財務工作做好了就是對企業做貢獻。只有財務管理到位,成本核算清晰,降低消耗,節約費用,才能使企業獲得更大的效益。
    那怎樣才能把財務工作做好呢?我一直認為,在任何崗位上,堅持學習都是必須的,只有不斷學習才能不斷進步。以公司目前的發展速度,只有“跑”才能跟得上,“走”恐怕就會被落下了,更別說停滯不前。不思進取,結果只有一個——被淘汰。我們日常工作的依據包括業務政策、規章制度和會計實務指南,而這些不是一成不變的。要想把賬務處理正確,把報表填報正確,就要認真地學習、理解業務政策和規章制度,每項新的制度至少看上三遍,關鍵性的條款要做到爛熟于心、張口就來。為了更好地做好本職工作,我覺得必須要做到:
    1、立足本職工作,以嚴謹的工作態度,認真對待每一天的工作。財務人員最基本的素質就是嚴謹、認真、細心,如果我們每天都拿這樣的標準來衡量自己的工作,那么我們的工作將會開展得很順利。之前的基礎工作做好了,為月底年底的結賬工作省了很多時間和精力,也會提高我們的工作效率。財務工作各個環節都是有聯系的,每天的憑證如果不認真的做,那對月底出報表就會有很大的影響。
    2、認真對待公司安排的臨時性財務工作。財務人員不僅僅是處理賬務,我們平時應多關注相關部門的聯系,積極和銀行、稅務之間保持溝通。只要各個環節的工作都做好了,我們以后的工作才好開展。
    3、公司安排的新任務要積極地去做。比如每年的稅收優惠政策,新業務的開展,一般納稅人資格的認定等,這些事情不是一次兩次就能辦好的,要經過多次的協調和溝通,還需要積極的工作態度,才能做到最好。
    昨天已成為過去,今天掌握在自己手中。我們應該居安思危,用我們的智慧和勤奮,為公司的發展而努力,為市政集團輝煌的明天貢獻一份力量!



 

同呼吸 共成長
立足本職崗位 圓市政偉業夢想

經營發展公司  李笛

    有這樣一位同志,他在市政建設的道路上和我們風雨同舟一起走過了十年。十年來,他兢兢業業,克難奮進,力爭為市政事業貢獻出自己的全部光與熱。他就是十佳青年彭斌同志。
    大家都知道,盡責盡業從千百萬年的歷史長河中一路走來,十年只是短暫的一瞬間。未來它還將沿著市政建設的大道一路走去,十年又只不過是另一個起點?;厥墜ナ?,彭斌同志從一名普通的技術員、施工員成長為后來的技術負責人,再到經營工作者,每個階段的工作和學習對于他來說都是知識和經驗的積累,都是淚水與汗水的收獲,都是成功與挫折的考驗,都是青春證明書上的一筆濃墨重彩。
     最初,彭斌同志在市政科研公司施工處任職,在條件艱苦的工地磨練心志和能力。經過多個預應力分項工程的鍛煉,2006年2月他被科研公司任命為中環線西環段高架橋一標段預應力分項工程的技術負責人。由于該工程施工技術要求較高,參建單位多,與其他施工單位也是第一次配合施工,很多技術環節需要自己摸索。他爬上10米高的橫梁指導鋼筋工、模板工進行預應力波紋管定位筋的安裝,與同事討論預應力設備安裝、施工技術方案,積極與監理工程師、設計單位協商施工方案。高架橋橫梁澆灌混凝土時,為了避免振搗棒破壞已定位安裝好的預應力波紋管,他帶著同事通宵蹲守在現場,并按時兩頭扯動預埋好的預應力鋼束,避免發生波紋管破裂,混凝土灌入的情況發生。經過十個月的艱苦奮戰,該預應力分項工程在整個中環線西環段高架橋各標段中率先完成預應力施工任務,為工程的整體竣工打下基礎。該工程施工質量良好,也被評為“武漢市市政工程銀獎”。
     五年刻苦努力的工作,得到了領導和同事們的一致認可。2008年5月,他調往經營發展公司商務部從事經營投標工作。經營工作,每天2-3個標同時做,加班加點那是家常便飯,辛苦程度比起工地現場,可以說是有過之而無不及。我們做經營的都知道,長時間伏案工作,頸椎和腰椎特別容易產生病變,嚴重的時候,痛得只有趴著才能入眠。精神和身體上的雙重壓力,沒有擊垮他;孤獨奮戰的多少個黑夜,沒有侵蝕他;現實和理想巨大落差沒有使他退縮。只有無暇陪伴家人左右的無力感,讓他時常落淚。又是一個重點項目的投標最后階段,為了避免投標價泄露,我們會進行封閉作業,通訊也是不允許的。經過了兩天兩夜不懈努力,終于得到了回報,我們中標了。投標結束后,他第一時間給家里打去了電話,原本是想告訴他們這個好消息,卻得知母親不慎滑倒摔傷背部,心急如焚的他急忙趕回家中,看著母親痛苦的趴在床上,看到母親背部暗紅的淤血,一時間心如刀割,胸中涌起深深的愧疚。母親很支持他的工作,笑著說不痛,休息幾天就好了,他忍不住流下眼淚。從此以后,只要不加班,他都會陪兩位老人一起吃飯、散步,在有限的時間里多陪陪老人,不讓他們感到孤單。盡管工作忙碌,但他無怨無悔。
    如果說施工現場造就了他健碩的身軀,那么經營工作磨練了他堅韌的意志。他與集團公司同呼吸,共成長,為追隨集團快速成長的步伐,他從不敢停歇,并為之貢獻出自己的全部青春與力量!
    我們能為集團公司發展壯大,中大標,中好標而貢獻力量,將完成每一項任務當成是我們自己肩上的責任。這真是一件無比幸福和光榮的事。集團公司的經營產值從2008年的28億元逐步發展到2012年的68.9億元的經營成績,今年更是力爭完成百億產值。這是在集團公司大經營戰略的指導下,全系統經營人員通力協作、眾志成城的成果。我們有信心,也有能力完成百億元的經營任務。
    就讓我們立足本職崗位,團結奮進,追求卓越,共圓市政偉業夢想!

 

 

《你在為誰工作》讀后感
經營發展公司  彭斌

    用心的讀了《你在為誰工作》后,感覺對自己的啟發很大。它是一本工具書,教我如何做人做事;它是一把尺子,隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯,給我注滿了青春的活力。書中有一個故事讓我印象極其深刻:一個上了年紀的木匠準備退休了,雇主感謝他服務多年,讓他再建最后一房子,木匠答應了??墑悄窘車男乃家丫輝詬苫釕狹?,干活馬馬虎虎,偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是,完工以后,雇主誠懇的說房子歸你了,這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中,我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情,以為自己耍小聰明,做事得過且過,其實最后吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人,而是為的自己”我應該對自己負責,不斷激勵自己進步,這樣才會在任何時候都無怨無悔!有了這種想法后,對自己的工作也做了一下認識,意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想,我如何才能把工作做得更好呢!在以后的工作中我將時刻謹記以下幾點:
    一、充滿熱情工作熱愛自己的工作,從工作中感受到樂趣和激情,時刻以主人翁的意識投入到工作中,當我養成這種習慣后,我想在任何工作中都能發現其中樂趣,久而久之,會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見,改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物,但是如果你沒有足夠的氣度,總覺得別人在挑剔你的話,你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好,通過這次學習,我想今后的工作中加倍努力。
    二、放棄責任就是放棄成功一個沒有責任感的員工不會是一名優秀的員工。每個領導都很清楚自己需要什么樣的員工,哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工,只要你擔當起了你的責任,你就是領導最需要的員工。只有那些承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大,可以清貧,但不可以沒有責任,我想一個沒有責任感的人,不管是上級還是同事的話,都不可能得到別人的信任,得不到信任,領導又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責任感,就會對工作有高要求,努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現。每一件你的份內事情上,你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足,這些都是阻礙自我發展與進步的絆腳石。
    三、專業、專注才能做大做強良好的專業技能是專業精神基礎,這就好比中構筑這座大廈的根基,根基打牢了房屋才能建好,僅僅有了良好的心態是不夠的,我要時時以高標準來要求自己,使自己的專業技能不斷提升。
    四、拒絕學習等于選擇失敗,學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習,而且包括了對各種新的經驗、新的觀念的接受。我們年輕人要勇于創新,刻苦鉆研,積極參加建造師、造價師等各類注冊考試,用實際行動去證明自己,為實現集團跨越化發展做出自己應有的貢獻。

 

披荊斬棘而上  敢擔風雨三年
集團職工學校  孫斌
 

    在這個涼風習習的夜晚,我一個人走在喧鬧繁華的時代廣場上,凝望著那尊在不停擺動的古老懸鐘,感嘆時間過得真快?;叵肫鹱約鶴吖娜?,這一路的風雨、艱辛、汗水,在每一個晝夜交換的日子里被積累,被沉淀。轉眼間,感受到昔日入職的那一幕,浮現在我的眼前,猶如就在昨昔,歷歷在目。剛剛踏進市政集團大門時,心中頓時有一種自豪感,油然而生。頃刻間,與這個在業內威名顯赫四十多年歷史的老字號國有大型施工企業拉近了距離,顯得不是那么的遙遠。此時此刻,表面看似平靜的我,其實內心顯得是戰戰兢兢,如履薄冰,心中依舊有許多說不完的感受。
    記得當初,剛踏入市政科研公司之際,瞬間被安排到教務處工作,開始了我的職業生涯的新征程,轉接2011年是職工學校里程碑中重要的一年,按集團公司要求實施轉型,職工學校由原科研公司獨立出來,變成了一個直屬集團管轄的實體單位。隨之,在主流中漂泊著的我,隨波逐流,來到了由7人新組建的大家庭—職工學校工作。職工學校既是有著悠遠歷史暨豐富黨文化底蘊的總公司黨校,也是今時今地多元化經濟浪潮中具有特色的職業培訓學校。它是一個人才聚集交流學習的地方,每年培育著許許多多的干部職工,每年舉辦著不勝枚舉的培訓班,它為集團公司人才培養之路花費了無數心血,貢獻了一份力量。
    以前記得有人跟我說過這樣一句話:人生路等待我們的是披荊斬棘,迎接和挑戰人生路上每一次歷練。我信奉這句話,所以在我的這三年的歷程里,我同樣是拿出莫大勇氣,克服種種困難,克制燥動不安的心,再崎嶇再彎折的路我都會走下去,再困難再復雜的工作我都堅挺擔當,去努力把它做好。
    談到工作態度時,在職校這樣一個黨蘊濃厚、培先育人的環境中,我先是從思想上開始慢慢認識覺悟,不斷學習總結,端正工作態度,積極追求上進,漸而不斷得到提高。在全身心地投入工作中,立足于本職崗位,無時無刻把自己作為一名從事教務培訓管理先行探路者。在遵行以“服務職工,服務企業”為理念宗旨前提下,我積極努力地搞好職工教育培訓工作為重心,完成好領導吩咐的各項任務。面對領導及時分配的任務,從來不說一個“不”字;面對著特殊時節事項加班加點的安排,從來不埋怨推脫;我始終是埋著頭,踏踏實實干,扎扎實實辦,始終朝著為市政集團人才培養發展的目標之路前行。在集團“十二五”規劃的實施人才發展規劃戰略方針上,我始終懷有一顆積極進取的心,事事面前甘于擔當、勇于擔當,遇事從來不推脫,而是敢擔、多做,積極努力地把事情做好,多為職校獻良計,多為職校攬生員,多為職校出實力,多為職校作貢獻,力求將我所在市政職校打造成領導放心、職工滿意的培訓工作搖籃。
    談到日常辦班管理上,做好自己在手所主負責培訓項目,包括職業技能鑒定、六大員崗位培訓、對外舉辦的各類班等管理工作上,對其職業資格取證及崗位培訓等工作程序、工作環節、工作流程,盡心盡責,點滴盡致的完成好。近三年來,從每年年初教育培訓計劃的統籌安排,每半月一次教學例會的精心布署。在對我而言,不管是領導帶領我對外及對周邊轄區建管站及所建項目工地進行大力的走訪宣傳,還是與民營培訓機構培訓事項的合作,不管是各種培訓參觀活動方案的策劃組織,還是昔日一個個室外參觀考察班的全程管理,不管是酷暑時節的給農民工的晚上送教,雨天組織工人的應知考試,還是炎日露天暴曬下組織工人的實操考評,不管是一次次河海工程碩士班老師們的接待與陪同,還是一次又一次晚班晚點的工作延續等等,我都會盡心盡力,勇于擔當,克服種種困難,一點一滴地去做好,一人一事地去管理好。這一切或多或少也讓我領悟到碩果累累帶來的喜悅,從無到有,從少到多,從窄到廣,一步一步的在遞進,良好的勢頭在向我微笑鼓勁,勝利的曙光在向我贊言示好。
    在與各大會員單位、合作單位關系維護上,我適時保持與各大合作單位之間地聯系,時常與所屬各單位督辦員進行網上信息交流,促進工作效能和合作關系進一步提高;在資料歸檔管理上,我嚴格按照上級要求,規范資料歸檔,辦理一期,歸檔一期。如去年我既參加了省建設廳關于職業技能檔案管理的會議,又參加了年底赴荊州參觀學習當地職業技能培訓中心檔案管理的會議,從中學到了辦班重過程,辦班留痕跡的重要性,包括各種試卷資料及影像資料的整理歸檔,我都是認真聽取,耐心學習,借鑒好的經驗和方法,加以引用到職校的日常資料歸檔上,不斷提高自我的檔案管理水平。在萬分感言中,在每一次召開的辦班總結會中,在辦班中取得小小拔萃表現,領導對我的種種肯定,加之嘉許贊言之類也時常激勵著我,激勵著我一步一步的向前進,向遠看。
    夜更深了,時間不早了,時代廣場上顯得不在是那么的喧鬧人雜了,我一個慢慢走回宿舍的途中,遠遠望去,暗淡寂靜的馬路仿佛就剩我一個人了,此時,讓我遐想到以后人生的征程之路,將如何施展自己的生存發展之計,如何在市政集團這個大舞臺,一展抱負,揮灑青春,仍需我努力前行,勤奮工作,勇于擔當,這一切將永使我載在職工學校這艘7人座快艇上,沿著集團“十二五”規劃藍圖,駛向前方的彼岸,一路的險阻,一路的風塵,將在我這顆執著而永不磨滅的心途中不抹而去,曾經的擔心、害怕、不敢超前早已在心靈上消失的無影無蹤。我期盼,在這一路的起航中,去創造未來,去創造市政集團屬于我的一片天地!
 

 

陽光相伴   清廉相隨
集團職工學校  孫斌
 

     在這個丹桂飄香的金秋季節里,迎來了集團黨委開展的清風作伴*演講頌廉活動的召開,正如縷縷清風般吹進我的心房,滲透到我的心田。當這股迎面而來的清風,暢演著頌廉,韻揚著正氣,傳遞著能量時,悄悄地推開了我心扉的大門,走進了我簡單樸實的日子里,這一路伴隨我而來的是青春永不停止地步伐,陪伴我走過風雨兼程的三年,是一心一意追逐的干事精神,是勤政廉政思想教育的學習引導,是循規蹈矩陽光下辦班運作的有效執行。此時此刻,表面看似平靜的我,其實內心顯得是戰戰兢兢,如履薄冰,心中依舊有許多說不完的感受:曾經直屬科研公司管轄的一個教務部門,如今轉變成直屬集團管轄的實體單位,曾經有著豐富文化底蘊的老黨校,如今轉變成了今朝經濟浪潮中的職業培訓學校,如此多的改變,讓新組建的職工學校在大風大浪的時代潮流中自由炫舞,將7人緊緊凝聚在一起,抱團發力,正如同集團企業文化所宣言的“抱團負重 拓荒致遠”意義一樣。
    在職校這樣一個黨蘊濃厚、培先育人的環境中,我無時無刻把自己作為一名從事教務培訓管理者,始終朝著為市政集團人才培養發展的目標之路前行,在思想上不斷接受黨性教育。在全身心地投入工作中,立足于本職崗位,在遵行以“服務職工,服務企業”為理念宗旨,以勤政廉政思想為先鋒引導,積極努力地搞好職工教育培訓工作,一心一意保廉潔,扎扎實實辦好班,力求將市政職校打造成領導放心、職工滿意的培訓工作搖籃。
    有人說過:陽光是最好的防腐劑。隨著我履行著不同班期培訓管理之職,在日常辦班管理事項上,對照著一如既往的辦班規程,讓我在工作程序、工作環節、工作流程中,盡心盡責,點滴盡致,在陽光下一一運作。從每年年初教育培訓計劃的統籌安排,到每半月一次教學例會的精心布署。我都是按照要求,一件一件地去實施,一人一事地去管理。不管是領導帶領我對轄區建管站及所建項目工地進行大力的走訪與宣傳,還是與民營培訓機構的通力合作;不管是各種培訓參觀活動方案的策劃組織,還是一個個室外參觀考察班的全程管理;不管是酷暑時節給農民工的晚上送教,還是雨天組織工人的應知考試等等,陽光照射著我辦班管理的全程,風雨見證著我一點一滴的汗水。陽光下辦班管理流程,清楚細膩,猶如泉水中的石子,一眼望去清澈見底,歷歷可數。一方面,我在每次費用報銷上,做到同事都知曉,領導都認同,時刻謹記領導的規定要求,控制好每一筆費用支出,將職校的每一分錢都用到刀刃上。另一方面,我在資料歸檔及收費管理上,按照物價局及省廳、市勞動局相關要求,規范資料歸檔,嚴按收費標準。適時與各兄弟單位進行網上培訓種類及辦證收費細則的宣傳,促進培訓收費合法化、標準化和統一性。至此,這一切讓我領悟到清風廉政帶來的解暑涼意,陽光下辦班運作帶來的寸寸溫馨,碩果累累帶來的紛紛喜悅,從少到多,從無到有,從窄到廣,一步一步的在遞進,良好的勢頭在向我微笑鼓勁,勝利的曙光在向我贊言示好。在萬分感言中,面對著在辦班中取得小小拔萃表現,領導帶來的嘉許贊言之類,時常激勵著我,激勵著我一步一步的向前進,向遠看,向廉做。
    記得有這樣一句話:人生路等待我們的是披荊斬棘,迎接和挑戰人生路上每一次歷練,而廉潔正是揚帆前行的定向之舵,是披荊斬棘的鋒利之劍。我信奉這句話,所以在我的三年歷程里,同樣是拿出莫大的勇氣,克服種種困難,克制燥動不安的心,依舊保持正態,做到廉潔自律,再崎嶇的路我都會堅挺擔當地走下去。
    展望未來,遐想我以后人生征程之路,將如何在市政集團這個大舞臺,一展抱負,揮灑青春,恪守清正,仍需我永葆廉潔,勤奮工作,這一切將永使我載在職工學校這艘7人座快艇上,沿著集團“十二五”規劃藍圖,駛向前方的彼岸,一路的險阻,一路的風塵,一路的干擾,將在我這顆廉潔而永不磨滅的心途中不抹而去,曾經的妄想、貪圖、不切實際早已在心靈上消失的無影無蹤。我期盼,在這一路廉潔之旅的起航中,在滄海橫流中的浩然正氣下,去創造未來,去創造市政集團屬于我的一片天地!